الأخبار

أخبار ذات صلة

• 

  عقد الورش التدريبية حول منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية

  يواصل مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار بالتعاون مع وزارة العمل عقد الورش التدريبية حول منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية، لموظفي المكتب من فئة المدراء بمختلف الدوائر والأقسام، ضمن الخطة التدريبية التي أعدها فريق المنظومة بالمكتب للتعريف بمنظومة قياس الأداء، وذلك بدائرة تنمية الموارد البشرية بالدهاريز اليوم الاثنين الموافق 15 نوفمبر 2021م. تضمنت الورش التدريبية التي قدمها عدد من أعضاء فريق المنظومة على عرض مرئي، اشتمل على أهداف وفوائد المنظومة باعتبارها أحد ممكنات تحقيق رؤية عمان م2040، والتي تسهم في إيجاد منظومة وطنية لتقييم الأداء الفردي وتطوير منظومة الموارد البشرية من خلال بناء ثقافة الإجادة في الأداء الوظيفي إلى جانب تأهيل الموظفين لشغل الوظائف القيادية، وتوفير آلية لمكافأة المجيدين منهم. وتطرقت الورش التدريبية إلى السمات التي تتميز بها المنظومة من ناحية المرونة والاستمرارية والشفافية والتحدي والابتكار والمصداقية والعدالة والتركيز، وفوائدها للمجتمع، وللوحدة، وللمسؤول، وللموظف، وخيارات تقييم منظومة الأداء الفردي، وحوكمة إدارتها والأدوار والمسؤوليات بين الموظف والمسؤول. كما سلطت الورش الضوء على كيفية بناء الخطط الوظيفية الفردية، ومصادر إعدادها إلى جانب بناء الأهداف باستخدام منهجية"OKR" باعتبارها أحدى أدوات منظومة قياس الأداء الفردي، وشرح استخدام استمارة التطبيق التجريبي.
• 

  المديرية العامة لشؤون الولايات تعقد ورشة عمل لصياغة أهدافها بمنظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية

  إستكمالاً للبرنامج التدريبي الخاص بمنظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية يواصل مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار ممثلا بالمديرية العامة لشؤون الولايات بتنفيذ ورشة عمل لصياغة الأهداف والنتائج الرئيسية للمنظومة وذلك صباح اليوم الأربعاء الموافق 29 ديسمبر 2021م بمنتجع كراون بلازا. وتضمنت ورشة العمل التدريب العملي لترجمة وصياغة الأهداف التشغيلية للدوائر والأفراد العاملين بالمديرية ومراجعة عمل المجموعات في صياغة الخطط الفردية ومناقشة النتائج والتبعات، وهدفت الورشة إلى إكساب جميع المشاركين مهارة صياغة الأهداف الذكية وبناء الخطط الفردية للموظفين وذلك ضمن مرحلة الاستعداد العملي لتطبيق وتفعيل منظومة قياس الأداء الفردي والاجادة المؤسسية التي من المزمع العمل بها مطلع العام القادم. وتطرقت الورشة الى مناقشة وتفعيل العديد من الأطر المتعلقة بالمنظومة من ضمنها عرض للمنصة الالكترونية ( إجادة ) .  
• 

  ورشة عمل تعريفية بمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار بالتعاون مع فريق عمل تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بوزارة العمل بحضور عدد من موظفين الوحدات الحكومية بالمحافظة

  نظم مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار صباح اليوم الاثنين الموافق 9 أغسطس 2021م بقاعة دائرة تنمية الموارد البشرية بالدهاريز الشمالية بالتعاون فريق عمل تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بوزارة العمل ورشة عمل لصياغة الأهداف الفردية لقياس الفردي والإجادة المؤسسية، بحضور عدد من موظفين الوحدات الحكومية بالمحافظة. وتضمنت الورشة عرض مرئي تعريفي بمنظومة الأداء الفردي من حيث مبررات تطبيقها ومعاييرها وسماتها وأدواتها والنتائج المتوقعة من تطبيقها، بالإضافة إلى الدورة التقييمية لقياس الأداء وفوائدها على المجتمع والوحدة والمسؤول والموظف، كما تضمنت الورشة تدريب على صياغة الأهداف الفردية ويأتي تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية كإحدى ممكنات تحقيق رؤية "عُمان 2040 التي نالت المباركة السامية لتسريع تطبيقها في الوحدات الحكومية. مما ستسهم المنظومة في تحسين مستوى جودة الخدمات المقدمة للموظفين وتعزيز ثقة المجتمع بالأداء الحكومي ووضوح مهام ومسؤوليات الموظف , وستساعد المنظومة  على خلق انسجام وربط بين اهداف الوحدة وأيضا المساندة في متابعة مهام الموظف وتوفير التغذية الراجعة بشكل دوري وتمكين الموظف لإنجاز العمل بكفاءة ومكافأة المجيدين . أما الإجادة المؤسسية فجاءت فكرتها لتقييم أداء الوحدات الحكومية من خلال إيجاد منظومة وطنية للحوكمة والأداء المؤسسي تهدف إلى تطوير مستوى جودة ...
• 

  عرض مرئي تعريفي بمنظومة الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار

  نظم مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار صباح اليوم الاحد الموافق 8 أغسطس 2021م بالقاعة الرئيسية بالمكتب وبالتعاون مع وزارة العمل حلقة تعريفية وعرض مرئي بعنوان قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بحضور سعادة الشيخ / مهنا بن سيف اللمكي نائب محافظ ظفار وسعادة الدكتور / احمد بن محسن الغساني رئيس بلدية ظفار وأصحاب السعادة الولاة والمسؤولون بالمكتب. حيث تضمن العرض نبذة عن منظومة قياس الأداء الفردي من حيث مبرراتها ومعاييرها وسماتها وأدواتها والنتائج المتوقعة منها، بالإضافة إلى الدورة التقييمية لقياس الأداء، وفوائدها على المجتمع والوحدة والمسؤول والموظف، وكذلك خيارات دورة هذه المنظومة ومراحل قياس الأداء الفردي، وحوكمة إدارة المنظومة، حيث أن منظومة الأداء الفردي هي أحد ممكنات رؤية 2040م التي نالت المباركة السامية لتسريع تطبيقها في الوحدات الحكومية ،مما ستسهم المنظومة من جانب المجتمع في تحسين مستوى جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتعزيز ثقة المجتمع بالأداء الحكومي، كما ستُسهم المنظومة من جانب الموظف في وضوح مهام ومسؤوليات الموظف، وستساعد على خلق انسجام وربط بين أهداف الموظف وأهداف الوحدة، وأيضا المساندة في متابعة مهام الموظف وتوفير التغذية الراجعة بشكل دوري، وتمكين الموظف لإنجاز العمل بكفاءة ومكأفاة المجيدين. ومن شأن تطبيق المنظومة أن يُسهم ...
• 

  منظومة قياس الأداء الفردي والاجادة المؤسسية (الحقيبة التدريبية لمرحلة التقييم)

   بحضور سعادة الشيخ / مهنا بن سيف اللمكي نائب محافظ ظفار وسعادة الدكتور/ احمد بن محسن الغساني رئيس بلدية ظفار تم صباح اليوم الخميس الموافق 10 مارس 2022م بقاعة الاجتماعات الرئيسية بمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار استكمال  البرنامج التدريبي الخاص بمنظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية وذلك تحضيراً للربع الثاني من عام ٢٠٢٢م  والاستعداداً للإنطلاق الى المرحلة الثانية ( الحقيبة التدريبية لمرحلة التقييم ) حيث تم تقديم عرض مرئي توضيحي للقيادات العليا والوظائف الإشرافية.
• 

  ورشة تدريب مدربي منظومة قياس الأداء الفردي والاجادة المؤسسية

  يواصل مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار بالتعاون مع فريق العمل بوزارة العمل عقد الورش التدريبية لمنظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية لموظفي مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار ضمن الخطط التدريبية لتطبيق المنظومة بالتعاون مع وزارة العمل، حيث بدأ يوم الاحد 7 نوفمبر 2021م عقد ورشة بعنوان "تدريب مدربين منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية"، الذي يستمر لمدة ثلاثة ايام، لعدد "25" متدربًا ومتدربةً. الجدير بالذكر أن البرنامج يهدف الى إعداد مدربين من كل الجهات لنقل المعرفة للموظفين وعقد ورش عمليه مصغرة في اعداد الخطط الفردية وفق منهجية    OKR بجهاتهم تمهيداً لبدء العمل بالمنظومة اعتباراً من يناير 2022م.