الأخبار

أخبار ذات صلة

• 

  ورشة عمل تعريفية بمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار بالتعاون مع فريق عمل تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بوزارة العمل بحضور عدد من موظفين الوحدات الحكومية بالمحافظة

  نظم مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار صباح اليوم الاثنين الموافق 9 أغسطس 2021م بقاعة دائرة تنمية الموارد البشرية بالدهاريز الشمالية بالتعاون فريق عمل تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بوزارة العمل ورشة عمل لصياغة الأهداف الفردية لقياس الفردي والإجادة المؤسسية، بحضور عدد من موظفين الوحدات الحكومية بالمحافظة. وتضمنت الورشة عرض مرئي تعريفي بمنظومة الأداء الفردي من حيث مبررات تطبيقها ومعاييرها وسماتها وأدواتها والنتائج المتوقعة من تطبيقها، بالإضافة إلى الدورة التقييمية لقياس الأداء وفوائدها على المجتمع والوحدة والمسؤول والموظف، كما تضمنت الورشة تدريب على صياغة الأهداف الفردية ويأتي تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية كإحدى ممكنات تحقيق رؤية "عُمان 2040 التي نالت المباركة السامية لتسريع تطبيقها في الوحدات الحكومية. مما ستسهم المنظومة في تحسين مستوى جودة الخدمات المقدمة للموظفين وتعزيز ثقة المجتمع بالأداء الحكومي ووضوح مهام ومسؤوليات الموظف , وستساعد المنظومة  على خلق انسجام وربط بين اهداف الوحدة وأيضا المساندة في متابعة مهام الموظف وتوفير التغذية الراجعة بشكل دوري وتمكين الموظف لإنجاز العمل بكفاءة ومكافأة المجيدين . أما الإجادة المؤسسية فجاءت فكرتها لتقييم أداء الوحدات الحكومية من خلال إيجاد منظومة وطنية للحوكمة والأداء المؤسسي تهدف إلى تطوير مستوى جودة ...
• 

  التدريبي الخاص بمنظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية

  استكمالاً للبرنامج التدريبي الخاص بمنظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية وتحضيرا للربع الثاني من عام 2022م بدأ مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار المرحلة الثانية من برنامج تدريب المدربين على قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية (الحقيبة التدريبية لمرحلة التقييم) وتستمر لمدة 3 أيام وذلك من صباح اليوم الأحد الموافق 6 مارس 2022م بمركز التدريب بدائرة تنمية الموارد البشرية بالدهاريز
• 

  مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار ينظم ورشة تطبيقية بمنتجع ميلينيوم بصلالة لصياغة الأهداف بالوظائف العليا ضمن اعمال تطبيق (منظومة قياس الأداء الفردي والاجادة المؤسسية)

  استكمالاً للبرنامج التدريبي الخاص بمنظومة قياس الأداء والإجادة المؤسسية وبحضور سعادة الشيخ / مهنا بن سيف اللمكي نائب محافظ ظفار واصحاب السعادة الولاة ومدراء العموم ومدراء العموم المساعدين ومدراء الدوائر بالمكتب ونواب نيابات ولاية صلالة تم صباح اليوم الخميس الموافق 9 ديسمبر 2021م بمنتجع ميلينيوم بصلالة عقد ورشة تدريبية لصياغة الاهداف والنتائج الرئيسية الخاصة بالوظائف العليا بالإضافة الى عرض موجز لمنصة إجادة الإلكترونية والتي سيتم من خلالها تطبيق المنظومة اعتباراً من 2 يناير 2022م.            
• 

  عرض مرئي تعريفي بمنظومة الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار

  نظم مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار صباح اليوم الاحد الموافق 8 أغسطس 2021م بالقاعة الرئيسية بالمكتب وبالتعاون مع وزارة العمل حلقة تعريفية وعرض مرئي بعنوان قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بحضور سعادة الشيخ / مهنا بن سيف اللمكي نائب محافظ ظفار وسعادة الدكتور / احمد بن محسن الغساني رئيس بلدية ظفار وأصحاب السعادة الولاة والمسؤولون بالمكتب. حيث تضمن العرض نبذة عن منظومة قياس الأداء الفردي من حيث مبرراتها ومعاييرها وسماتها وأدواتها والنتائج المتوقعة منها، بالإضافة إلى الدورة التقييمية لقياس الأداء، وفوائدها على المجتمع والوحدة والمسؤول والموظف، وكذلك خيارات دورة هذه المنظومة ومراحل قياس الأداء الفردي، وحوكمة إدارة المنظومة، حيث أن منظومة الأداء الفردي هي أحد ممكنات رؤية 2040م التي نالت المباركة السامية لتسريع تطبيقها في الوحدات الحكومية ،مما ستسهم المنظومة من جانب المجتمع في تحسين مستوى جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتعزيز ثقة المجتمع بالأداء الحكومي، كما ستُسهم المنظومة من جانب الموظف في وضوح مهام ومسؤوليات الموظف، وستساعد على خلق انسجام وربط بين أهداف الموظف وأهداف الوحدة، وأيضا المساندة في متابعة مهام الموظف وتوفير التغذية الراجعة بشكل دوري، وتمكين الموظف لإنجاز العمل بكفاءة ومكأفاة المجيدين. ومن شأن تطبيق المنظومة أن يُسهم ...
• 

  عقد الورش التدريبية حول منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية

  يواصل مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار بالتعاون مع وزارة العمل عقد الورش التدريبية حول منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية، لموظفي المكتب من فئة المدراء بمختلف الدوائر والأقسام، ضمن الخطة التدريبية التي أعدها فريق المنظومة بالمكتب للتعريف بمنظومة قياس الأداء، وذلك بدائرة تنمية الموارد البشرية بالدهاريز اليوم الاثنين الموافق 15 نوفمبر 2021م. تضمنت الورش التدريبية التي قدمها عدد من أعضاء فريق المنظومة على عرض مرئي، اشتمل على أهداف وفوائد المنظومة باعتبارها أحد ممكنات تحقيق رؤية عمان م2040، والتي تسهم في إيجاد منظومة وطنية لتقييم الأداء الفردي وتطوير منظومة الموارد البشرية من خلال بناء ثقافة الإجادة في الأداء الوظيفي إلى جانب تأهيل الموظفين لشغل الوظائف القيادية، وتوفير آلية لمكافأة المجيدين منهم. وتطرقت الورش التدريبية إلى السمات التي تتميز بها المنظومة من ناحية المرونة والاستمرارية والشفافية والتحدي والابتكار والمصداقية والعدالة والتركيز، وفوائدها للمجتمع، وللوحدة، وللمسؤول، وللموظف، وخيارات تقييم منظومة الأداء الفردي، وحوكمة إدارتها والأدوار والمسؤوليات بين الموظف والمسؤول. كما سلطت الورش الضوء على كيفية بناء الخطط الوظيفية الفردية، ومصادر إعدادها إلى جانب بناء الأهداف باستخدام منهجية"OKR" باعتبارها أحدى أدوات منظومة قياس الأداء الفردي، وشرح استخدام استمارة التطبيق التجريبي.
• 

  ورشة صياغة الأهداف والنتائج الفردية لوظائف المديرية العامة للشؤون الادارية والمالية

  قامت المديرية العامة للشؤون الادارية والمالية بمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار صباح يوم ٢٢ ديسمبر ٢٠٢١م بتنفيذ ورشة عمل حول صياغة الأهداف والنتائج الفردية لوظائف المديرية العامة بمركز السلطان قابوس الشبابي للثقافة والترفية. ذلك ضمن مرحلة الاستعداد العملي لتطبيق وتفعيل منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية التي من المزمع العمل بها مطلع العام القادم. وتطرقت الورشة إلى مناقشة وتفعيل العديدمن الاطر المتعلقة بالمنظومة من ضمنها عرض للمنصة الالكترونية (إجادة).