برنامجان تدريبيان حول تحليل البيانات والمؤشرات ومهارات المرأة في بيئة العمل لموظفي محافظة ظفار
- |
- 325 |
- November 3, 2024 |
نظمت محافظة ظفار، ممثلةً بالمديرية العامة للشؤون المالية والإدارية، اليوم الأحد الموافق 3 نوفمبر 2024م، برنامجين تدريبيين موجهين لموظفي وموظفات المحافظة؛ تناول البرنامج الأول موضوع "تحليل البيانات وتطوير المؤشرات"، بينما خُصص البرنامج الثاني لموضوع "مهارات المرأة في بيئة العمل وثقافة التغيير"، وهو موجه للكادر الوظيفي النسائي.
ويستمر البرنامجان التدريبيان لعدة أيام، بمشاركة نحو 24 موظفًا وموظفة من الجهات الحكومية بالمحافظة، بتنفيذ من دائرة الموارد البشرية بالمحافظة، بالتعاون مع بعض المؤسسات التدريبية المتخصصة.
ويهدف البرنامج التدريبي الذي يعنى بتحليل البيانات والمؤشرات إلى تعزيز الشراكة وتكامل الأدوار والتنسيق بين مكتب محافظ ظفار والجهات الحكومية بالمحافظة، فيما يتعلق بزيادة وتبادل المعرفة بين الموظفين وتمكين قدراتهم التحليلية، ورفع كفاءة وجودة تحليل البيانات والمؤشرات في القطاعات التنموية والخدمية، بما يعكس الأداء الفعلي لهذه القطاعات.
كما يهدف البرنامج إلى تعزيز فهم المشاركين حول آليات وضوابط التحليل وأفضل الممارسات في هذا المجال، بما يعزز من الفعالية والإجادة في الأداء.
ويتطرق البرنامج التدريبي "مهارات المرأة في بيئة العمل وثقافة التغيير"، الذي تم تخصيصه للكادر الوظيفي النسائي بالمحافظة، إلى عدة موضوعات تعنى بتنمية قدرات ومهارات الموظفات، منها تمكين المرأة من تطوير المهارات الأساسية واللازمة لتحقيق النجاح والتميز في بيئة العمل المتغيرة، وتعزيز قدرات المرأة على التكيف مع المتغيرات المستمرة في بيئة العمل، وقياس الأداء وتحديات التوازن بين العمل والحياة الشخصية، واستثمار تقنيات الذكاء الاصطناعي اللازمة في العمل الإداري وغيرها من المحاور.
الجدير بالذكر أن الخطة التدريبية لمحافظة ظفار لعام 2024، التي تُشرف عليها المديرية العامة للشؤون المالية والإدارية بمكتب محافظ ظفار، تتضمن العديد من البرامج التدريبية الموجهة لموظفي مختلف قطاعات العمل بهدف رفع كفاءة الأداء الفردي والمؤسسي بالمحافظة.
